Le salaire de maternité est un droit acquis de toutes les travailleuses et contribuables de la sécurité sociale ou, comme l’appelle l’INSS. Vous avez le droit d’obtenir des prestations si vous travaillez en tant que pigiste, employé de maison inscrit, sous-traitant ou emploi temporaire et toute autre fonction qui a inscription en portefeuille.

Droit à l'adoption

Vous avez le droit de recevoir le salaire de maternité, y compris ceux qui viennent de passer par un avortement non criminel ou qui vient d'avoir la garde ou adopté un enfant. Le montant à recevoir dépend de la valeur du salaire constaté dans le portefeuille de travaux. Le montant intégral inscrit dans le registre est alors libéré. ​​Dans le cas de travailleurs fournissant des services temporaires à plusieurs entreprises, valeur à recevoir sera de votre dernière rémunération prouvée. Pour les autonomes, il faut ajouter le salaire des douze derniers mois imposables et la valeur à recevoir sera d'un douzième du montant total.

Travailleurs ruraux

D'autre part, les travailleurs ruraux ont le droit de recevoir moins que le salaire minimum, à moins que le contribuable ait un plancher de salaire plus élevé, le salaire de maternité correspondra au montant versé mensuellement.

Moment de réception de la prestation

L'heure de réception du salaire de maternité est de 120 jours et peut être prolongé de deux semaines dans les cas extrêmes et prouvé par un certificat médical spécifique attestant de la nécessité réelle.

En cas d'adoption, il n'y aura droit que si l'enfant chez les moins de 12 ans d’âge donnant à la mère le même droit de 120 jours. Il aura le même droit que celui qui donne naissance à un bébé mort, ayant les mêmes droits de réception préalablement informés. En cas de fausse couche ou d'avortement résultant d'un viol respectueux de la loi, une femme a droit à une indemnité de 14 jours.

Où postuler

L’allocation de maternité doit être demandée par le service des ressources humaines de l’employeur qui demande le renvoi de l’employée. Mais dans le cas d’un travailleur indépendant ou sous-traité, la demande peut être faite directement dans Postes INSS dans chaque ville ou maintenant avec la possibilité de le faire en ligne sur le site même de la sécurité sociale.

Vous pouvez entrer le bénéfice du 8ème mois de gestation ou 28 jours avant l'accouchement, en vertu d'un certificat médical et d'une attestation, ou si vous êtes déjà né avec le certificat du bébé en main. Dans le cas du salaire de maternité pour les mères adoptives, il est nécessaire de présenter l'acte de naissance mis à jour avec le nom des parents adoptifs déjà mentionnés..

Je reçois un salaire de maternité sans emploi?

Auparavant, ceux qui étaient au chômage sans cotiser à l'INSS n'avaient pas droit au salaire de maternité, mais en 2007, les lois ont été modifiées pour autoriser l'allocation pour celles qui ont déjà cotisé à la sécurité sociale et actuellement ce défilé..

À condition que la grossesse survienne pendant la période où l'assurance couvre normalement. Le montant à recevoir dans ce cas sont calculés sur le plancher de salaire de la catégorie expérience professionnelle antérieure.

Se souvenir que les femmes enceintes ils ne peuvent pas être virés, et dans le cas où l'entreprise envoie l'employé, bien qu'au cours de cette période, tous les salaires correspondant à la période de validité de la licence soient payés au-delà des autres droits du travail prévus par la loi..

Si vous avez des doutes sur les avantages, vous pouvez consulter le site Web de la Sécurité sociale, par téléphone 135 ou directement aux stations-service. Être nécessaire de présenter au PIS le portefeuille de main-d'œuvre et la pièce d'identité.

Voir aussi: Congé de maternité - Quels sont mes droits??

Photo: Hôtel de ville d'Olinda, Bill McIntyre

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Boîte d'informations clés:

  1. Le salaire de maternité est un droit acquis de toutes les femmes qui travaillent et les contribuables de la sécurité sociale ou comme INSS est connu.
  2. Vous avez le droit de recevoir le salaire de maternité, y compris ceux qui viennent de passer par un avortement non criminel ou qui vient d'avoir la garde ou adopté un enfant.
  3. Dans le cas de travailleuses fournissant des services temporaires à un certain nombre d’entreprises, le valeur à recevoir sera de votre dernière rémunération prouvée.
  4. L'heure de réception du salaire de maternité est de 120 jours peut être prolongé de deux semaines dans les cas extrêmes.
  5. La prestation de maternité doit être demandé par le service des ressources humaines de l'entreprise Employé réclamant le renvoi de l'employé.